大势：五年内淘汰200万基础工人岗，高技能技术型岗位至少200万巨大缺口
根据《中国汽车产业中长期人发展研究》报告的研究成果，预计到2025年，中国汽车制造业整车企业和零部件企业从业人数将达到628万人，其中技术技能型人员的构成如图
中国汽车制造业从业人员构成
（整车企业和零件部企业）
2019年
2025年
技术人员
12%
约75万人
15%
约94万人
高技能人员
5%
约12万人
20%
约126万人
普通技能人员
47%
约298万人
9%
约57万人
智能网联产业生态圈56个产业环节，超50万个蓝海岗位
聚焦三个核心方向12大紧缺岗位，提供人才培养+人才输送的全闭环服务
更优越的起步薪资，更具成长性的职业前景
Boss直聘数据显示，智能车企岗位薪资相比去年同期上涨21.6%
不同职业方向晋升涨薪幅度对比
阶段月薪对比：步入职场>工作一年>工作三年
传统汽车技术人员
汽车生产、汽车维修、汽车美容
销售服务类人员
车辆销售、交付、售后、理赔
自动驾驶无人车技术人员
无人安防、无人物流、无人清洁
模块化阶梯式学习实践，培养软硬件能力兼备的紧缺型人才
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1.了解行业及技术
2.快速入门智能网联汽车
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智能网联汽车认知
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1.掌握岗位要求必备技能
2.理解原理及底层技术
3.建立技术体系全局观
4.完成“超加分”的项目成果
5.夯实基础技术及技能
Linux基础
C++基础
ROS基础
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3.车载仪表开发方向
自动驾驶无人车方向
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学员评价
感谢易飒提供了专业的培训，学习到了很多知识，提升了自己的技能，成功入职传感器领域独角兽企业。
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通过在易飒的学习，我学到了很多实用的知识与技能，本来要去传统行业的我，现在就职高精定位领域的科技企业，人生有了新的方向。
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